Perspektiven für Jugendliche
in NRW
Qualität
Qualitätsstandards von Ausbildungspatenprojekten
Die folgenden Qualitätsbereiche sind aufgrund erfahrener und erprobter Instrumente der verschiedenen Projekte zusammengestellt und im Juni 2009 als Standards für Ausbildungspatenprojekte festgelegt worden. Es geht dabei um die Beschreibung von Mindeststandards, die von den einzelnen Projekten angestrebt werden sollen.
- Die Maßnahmen zur kontinuierlichen Werbung neuer Interessenten sind beschreibbar.
- Zur Auswahl geeigneter Interessenten gibt es ein strukturiertes, beschreibbares Verfahren, zum Beispiel durch einen (Muster-) Gesprächsleitfaden zu biografischen und kompetenzbezogenen Fragen. Die Auswahl erfolgt zum Beispiel im Rahmen von Einzelgesprächen, die von der Projektleitung oder anderen kompetenten (ehrenamtlichen oder professionellen) Mitarbeitern der Projekte geführt werden. Die Auswahl kann auch in Gruppengesprächen oder als Informationsseminar erfolgen.
- Das Auswahlverfahren wird dokumentiert (mindestens Termin und Ergebnis).
- Absprachen zwischen Projekt und Ausbildungspaten werden in einer Vereinbarung festgehalten (z. B. Pflichten der Ausbildungspaten bezüglich der Berichterstattung über den Stand der Ausbildungspatenschaft an den Projektträger!).
- Die Projekte verfügen über ein Qualifizierungskonzept.
- Fortbildungsangebote zu Themen wie beispielsweise Kommunikations- und Konflikttraining, Lebenswelt der Jugendlichen, eigenes Kompetenzprofil, Interkulturelle Kompetenz, oder Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern werden angeboten.
- Bei konkreten Anfragen von Ausbildungspaten können entsprechende Bildungsangebote entwickelt und/ oder bereitgestellt werden.
- Die Vermittlung erfolgt in Kooperation mit kontinuierlichen Ansprechpartnern für das Ausbildungspatenprojekt, zum Beispiel in Schulen oder Einrichtungen der Jugendberufshilfe.
- Die Ansprechpartner der kooperierenden Institutionen kennen die Schüler und können die Kontaktaufnahme unterstützen. Die Jugendlichen sollten zu den Ansprechpartnern ein vertrauensvolles Verhältnis haben.
Es gibt ein beschreibbares Konzept für das Vermittlungsverfahren (Abläufe, Zeitplan, Art der Präsentation des Angebotes für die Jugendlichen, etc.) und auch für das Matchingverfahren (Auswahl wer arbeitet mit wem?, Kennenlernen zwischen Pate und Jugendlichem, etc.)
- Die Ausbildungspatenprojekte garantieren, bei Problemsituationen und Anfragen von Ausbildungspaten innerhalb einer zu benennenden Frist zu reagieren, und zwar in Form eigener fachkundiger Beratung oder in Form der Vermittlung zu fachkundigen Kooperationspartnern (Beratungsnetz im Hintergrund).
- Die Ausbildungspatenprojekte ermöglichen in regelmäßigen Abständen einen Erfahrungsaustausch für die Ausbildungspaten.
- Die Ausbildungspatenprojekte halten von sich aus den Kontakt zu den Ausbildungspaten. Mindestens alle drei Monate soll ein Kontakt aufgenommen werden.
- Je nach Bedarf und Möglichkeiten können Beratungs- oder Supervisionsangebote bereitgestellt werden.
Durch ein Dokumentationssystem/Evaluation können Angaben zu folgenden Punkten gemacht werden:
- Anzahl erfolgreicher Vermittlungen,
- Anzahl gescheiterter Vermittlungsversuche,
- Bestand an Ausbildungspatenschaften,
- Anzahl abgeschlossener Ausbildungspatenschaften,
- Angabe zur Dauer von Ausbildungspatenschaften,
- Anzahl und Art der Kontakte innerhalb der Patenschaften.
Die Ausbildungspatenprojekte betreiben Öffentlichkeitsarbeit, vor allem mit Blick auf die Werbung neuer ehrenamtlicher Interessenten an einer Ausbildungspatenschaft. Die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wird dokumentiert.
Die Ausbildungspatenprojekte verfügen über ein Finanzierungskonzept und akquirieren eigenständig Projektmittel, zum Beispiel Spenden, Mitgliedsbeiträge, Stiftungsmittel etc.
Begrenzte verfügbare Mittel für die qualitätsorientierte Projektkoordination bedingen die Anzahl möglicher Patenschaften.
Der Aufwand der beschriebenen Aufgaben ist abhängig von der vorhandenen Zahl an Ausbildungspatenschaften.
Der Richtwert für das Verhältnis von „Mitarbeitern“ in der Projektstelle zu den Patenschaften liegt bei einer halben Stelle je 30 Patenschaften. Falls die Projektmitarbeiter nicht „hauptamtlich/auf Honorarbasis im Projekt tätig sind, muss aber dennoch ihre Fachlichkeit gewährleistet/nachweisbar sein.
Die Patenprojekte arbeiten generationenübergreifend und integrativ und dienen dem Aufbau einer tragfähigen beruflichen Perspektive der Jugendlichen. Sie leisten einen Beitrag zur Reduzierung von Jugendarbeitslosigkeit und deren negativen Auswirkungen.
Ausbildungspate
Am Ruhrort 14,
44879 Bochum
www.mgh-bochum.de
Projektträger: Mehrgenerationenhaus Stadtteilzentrum Dahlhausen IFAK e.V.
Ansprechperson:
Ayse Ertürk
0 234 – 94 22 336
ertuerk@ifak-bochum.de
Bochumer AusbildungsPaten
Willy-Brandt-Platz 8,
44787 Bochum
www.ehrenamt-bochum.de
Projektträger: Bochumer Ehrenamts-Agentur (bea) e.V.
Ansprechperson:
Meinolf Grabe
0234/610-57779
abp@ehrenamt-bochum.de
Ausbildung statt Abschiebung (AsA)
Bornheimer Str. 88
53111 Bonn
www.asa-bonn.org
Projektträger: Ausbildung statt Abschiebung e.V.
Ansprechperson:
Moritz Beitzen
0228 – 9659485
Starthilfe ins Berufsleben – Herner Ausbildungspaten
Friedrich-Ebert-Platz 2,
44623 Herne
www.herne.de/Rathaus/Buergerbeteiligung/Ehrenamtsbuero/
Projektträger: Stadt Herne – Ehrenamtsbüro
Ansprechperson:
Armin Kurpanik
02323 16 3548
armin.kurpanik@herne.de
Mentoring-Programm
Eupener Straße 157, Eingang 12,
50933 Köln
www.generation-ausbildung.koeln
Projektträger: GBFW Gesellschaft für berufliche Förderung in der Wirtschaft e.V.
Ansprechperson:
Saskia Pflugradt
0221 16406685
gbfw.pflugradt@koeln.ihk.de
Ceno Ausbildungspaten
Gebrüder-Coblenz-Str. 10,
50679 Köln
www.ceno-koeln.de
Projektträger: Ceno e.V.
Ansprechperson:
Melanie Demor
0221-995 998 13
demor@ceno-koeln.de
Ausbildungspatenprojekt Kreis Mettmann
Goethestr. 23,
40822 Mettmann
Projektträger: Kreis Mettmann.
Ansprechperson:
Martina Schulten
02104 99 2087
martina.schulten@kreis-mettmann.de
Bildungspaten
Friedrich-Ebert-Str. 63,
41236 Mönchengladbach
www.caritas-mg.de
Projektträger: Freiwilligen Zentrum Mönchengladbach
Ansprechperson:
Hanna Fischer
02166 – 40 20 7
h.fischer@caritas-mg.net
Ausbildungspaten für Mülheim
Adresse: Wallstr. 7,
45468 Mülheim an der Ruhr
www.cbe-mh.de
Projektträger: Centrum für bürgerschaftliches Engagement e.V.
Ansprechperson:
Vanessa Hofmeister
0208-970 68 215
vanessa.hofmeister@cbe-mh.de
Paten für Arbeit in Essen e.V.
Hollestraße 3,
45127 Essen
www.paten-fuer-arbeit-in-essen.de
Projektträger: Paten für Arbeit in Essen e.V.
Ansprechperson:
Ulrike Zenke-Nau, Anne Koch
0201 88-88023
ulrike.zenke@patenfuerarbeit.essen.de, anne.koch@paten-essen.de
Ausbildungspaten für Ratingen
Düsseldorfer Str. 40,
40878 Ratingen
www.freiwilligenboerse-ratingen.de
Projektträger: Miteinander.Freiwilligenbörse Ratingen e.V
Ansprechperson:
Jürgen Rossié
02102 7116-854,02102 7116-859
ausbildungspaten@freiwilligenboerse-ratingen.de
AusbildungsPaten im Kreis Recklinghausen e.V
Kemnastr. 7,
45657 Recklinghausen
www. ausbildungspaten.de
Projektträger: AusbildungsPaten im Kreis Recklinghausen e.V.
Ansprechperson:
Peter Jendreiko
02368-9611390 oder 0170-3733972
jendreiko@ausbildungspaten.de
Projekt PIDES – Senioren-Mentoring für den Berufseinstieg
Eifelring 28, 53879 Euskirchen
www.pides.de
Projektträger: AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e.V.
Ansprechperson:
Evelyn Drach
0170 – 7956522
pides@awo-bm-eu.net
Pfau – Paten für Ausbildung
Ringstraße 2,
53721 Siegburg
www.paten-fuer-ausbildung.de
Projektträger: Freiwilligen-Agentur des Diakonisches Werkes An Sieg und Rhein
Ansprechperson:
Birgit Binte-Wingen, Dr. Michaela Harmeier
Tel: 02241 25215 20
Mail: pfau@diakonie-sieg-rhein.de
Bergischer AusbildungsPate
Katternberger Str.195,
42655 Solingen
www.stiftung.ipd-sg.de
Projektträger: IPD Stiftung
Ansprechperson:
Anette Messing
0212 – 247 53 75, 01761 – 24 75 000
stiftung@ipd-sg.de
Patenprojekt am Übergang Schule-Beruf
Kommunales Integrationszentrum
Von-Geismar-Str. 12
59229 Ahlen
www.patenprojekt.kreis-waf.de .
Projektträger: Kommunales Integrationsentrum Kreis Warendorf
Ansprechperson:
Roland Stefani
02581 53 4508
roland.stefani@kreis-warendorf.de
Projekt Ausbildungspaten
Thomasstr. 1a,
42551 Velbert
www.freiwilligenagentur-velbert.de
Projektträger: Freiwilligenagentur Velbert
Ansprechperson:
Timo Schönmeyer
02051-26 2258
timo.schoenmeyer@velbert.de
Tragwerk
Hildegardisweg 3
41747 Viersen
www.skf-viersen.de
Projektträger: SkF e.V. Viersen
Ansprechperson:
Petra Danek
0 21 62/249 83 82
pack’s CVJM aktiv für Ausbildung
Neue Hoffnung 3,
57234 Wilnsdorf
www.cvjm-siegerland.de
Projektträger: CVJM – Kreisverband Siegerland e.V.
Ansprechperson:
Jana Schäfer
02739-8953-39
j.schaefer@cvjm-siegerland.de, packs@cvjm-siegerland.de
Fit für den Übergang – fit für den Beruf
Paradestr. 74
42107 Wuppertal
www.fachstelle-bergische-staedte.kja.de
Projektträger: Katholische Jugendagentur Wuppertal
Ansprechperson:
Julian Prete
0202-9785216
julian.prete@kja.de
Ausbildungspatenschaften Bildungsbrücke
Grevenstr.36
46045 Oberhausen
www.ruhrwerkstatt.net
Projektträger: RUHRWERKSTATT Kultur-Arbeit im Revier e.V.
Ansprechperson:
Artur Sotula
0208 8575647
bildungsbruecke@ruhrwerkstatt.de
Ausbildungspaten für Bottrop
Am Lamperfeld 7
46236 Bottrop
Projektträger: Ehrenamt Agentur Bottrop
Ansprechperson:
Katja Tuinenburg
0162-1934035
ktuinenburg@die-perspektive.net
DRK Ausbildungspaten
Industriestraße 2,
51643 Gummersbach
www.oberberg.drk.de
Projektträger: DRK Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V.
Ansprechperson:
Sandra Berges
02261 / 309 35
berges@oberberg.drk.de
Gemeinsam zum Ziel – Mentoring-Projekt des Kreis Düren
Bismarckstr. 16
52351 Düren
https://kreis-dueren.de/mentoring
Projektträger: Kreis Düren – Kommunales Integrationszentrum
Ansprechperson:
Stephanie Schneider
02421 / 2210 46118
st.schneider@kreis-düren.de